导读：纵观全国，很多城市已经把社保、公积金的缴费和生活的方方面面做了挂钩，如居住证办理、小孩上学、医疗保险、买房购车等事宜，如缴费的中断，所涉及挂钩的事宜就不可以办理。部分地区，甚至社保中断三个月会重新计算参保连续缴费年限，所以企业在用人方面就需要特别注意了，如何保证员工的流失率不会节节上涨？最起码的就是帮其办理基本的社保福利，许多客户表示存在一部分员工是由于没有社保或者社保是购买外地而导致离职的！
很多公司就会存在一个困惑的问题，例如公司总部在北京，在其他城市有业务，所以在其它城市有招聘了员工，这个时候许多公司由于无法帮员工买当地的社保，所以选择会帮其办理北京的社保，但是由于员工的工作地不在北京，所以许多事情的办理无法使用北京的社保，给员工带来了困扰。其实这种情况可以通过我们来操作，无需花费高成本就能达成帮员工在工作地参加社保，费用往往会更加便宜！
通过与我司进行人事代理合作能给企业带来哪些优势呢？
1、通过专业的管理程序与服务，有效地减低企业的风险， 提高员工满意度，越来越多的公司采用人力资源外包的另一个原因在于，企业正面临着法规、政策、金融、技术、公司治理等风险。
2、通过外包让企业更加专注于自己的核心竞争力。企业无需自己管理只要通过外包即可，全程事务工作由骏伯人力负责。
3、降低经营成本，避免风险，通过外包可以提高人力资源的工作效率，减少投资或维护人力资源体系，在处理整个人力资源管理服务的过程中，企业人力资源的管理成本并不仅仅是付给雇员的直接的薪酬福利费用，还包括办公设备的费用、管理费、福利费及员工培训等费用，“利润较大化，成本较小化”是现代企业运作的一条金科玉律，而通过外包，借用外部资源实现成本的较小化。
4、减少事务性工作，企业不用开户，不用走流程，只需提供合作简单资料和员工参保资料。
公司简介：骏伯人力资源有限公司是国内成立最早、专业的人力资源服务专业从事为个人以及中小企业客户提供社保/公积金缴费以及企业线上人事代理等服务，实现了个人在家异地社保办理、企业在线人力服务，方便客户缴纳社保，避免了繁琐的手续，帮助客户节省了大量的时间与精力。骏伯人力的优势主要体现在以下方面：
1、是全国性人力资源代理服务机构
2、拥有高水平专业咨询队伍、高素质的服务团队及将近14年人力资源服务经验；
3、集成统一化、标准化、专业化、数字化、透明化和人性化的人力资源基础服务平台；
4、完善的机构机构及“1对1”贴心服务体系；
5、独特的政策优势和深厚的政府背景；
6、在劳动争议、仲裁和诉讼方面丰富的经验和解决方案、途径；
7、向客户提供丰富的雇员福利产品体系和多样化的解决方案；
8、首创并推广的“人效提升管理”理念和围绕“人效”的丰富产品
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